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评委：手速跟不上语速，记不全关键信息，要花2 小时写评价
答辩人：苦等一周只有三句模糊反馈，成长全靠猜
HR：结果一公布就被质疑，天天解释 "为什么他能晋升"在浩鲸科技26 年的职级晋升工作中，我们引入了自研的智在记录 AI 数字评委，让我们来了解下带来的变化。
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智在记录协同构建全链路数字化职级评审体系浩鲸科技通过将智在记录与企业人才系统、钉钉深度打通，构建了“答辩录音→录音转写文字→AI 双视角总结→人才系统同步→钉钉推送”的全自动化流程。最核心的突破是：答辩结束，系统就能生成面向答辩人的个人复盘报告和面向评委的评审总结报告，无需任何人工整理。再也不用追着评委要反馈，智在记录会从7个维度为你生成一份详尽到“一针见血”的个人复盘报告：评委再也不用一边听一边疯狂记笔记，智在记录会自动完成所有记录和初步评价工作：系统会根据答辩内容自动生成评分参考和评价初稿，评委只需基于自己的专业判断进行补充和调整即可，评审效率提升300% 以上。浩鲸科技一位参与了多轮评审的P8 级技术总监表示：“以前一场答辩下来，手写笔记能写满两页纸，结束后还要花 2 个小时整理成正式评价。现在有了智在记录，我只需要专注于听答辩和提问，结束后系统已经把 90% 的工作都做完了，我只需要微调一下就能提交。”
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六大核心技术打造智在记录专业评委硬核能力突破8 小时超长连续录音技术瓶颈，适配职级评审、多场次连续答辩等高强度会议场景；支持 VibeNote 录音卡超长续航、多脉拾音与 AI 智能降噪，实现长时间、高清晰无损收音。采用“本地音频压缩 + 本地语音分割、云端语音合并 + 断点续传”多重防护机制，面对网络波动、断网异常场景，可确保音频不丢失、流程不中断、传输零差错。搭载自研高适配ASR 语音识别引擎，在语音转写、声纹区分、发言人分离三大能力上实现通用场景 90% 以上准确率；支持自定义企业专属术语库，保障行业专业名词精准识别无误差。内置职级评审「答辩人视角」、「评委视角」双专属模板，深度融合Deepseek、Doubao 大模型能力，自动输出结构化、专业化、可直接复用的评审总结。内置智能主动追问能力，针对总结缺漏、模糊信息定向补全校验，自动优化内容细节，并将补充信息智能融合合并至原有总结，显著提升总结内容的精准度与完整性。原生适配钉钉、OA 等企业内部生态无缝API对接，支持“APP + 智能外设 + 私有化部署”多形态交付方案；所有评审数据自动归档、永久沉淀，构建员工全生命周期成长档案，为企业人才盘点、梯队建设提供可靠数据支撑。
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智在记录让职级评审更公平、更高效、更有价值所有评价都基于答辩实录生成，全程可追溯、可复核。AI 提供标准化的评价维度和参考依据，最大限度减少主观偏差和人情因素，让晋升结果更有说服力。答辩人答辩结束立即获得完整复盘报告，无需漫长等待；评委无需手动记录，单份评审时间从2 小时缩短至 15 分钟。系统不仅指出问题，更给出具体的改进建议和可执行的行动清单。答辩人能够清晰了解自己的优势和不足，明确后续成长方向，真正实现“以评促长”。
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2. 开启录音转写：开启录音，系统自动进行录音，使用答辩人和评委模板进行转写3. 生成多角度总结：答辩结束后，系统自动生成面向答辩人和评委的双视角总结如果你想要OA等内部系统接入智在记录，获取生成的双视角总结内容，可以继续进行以下两步：4. 申请API Key：访问智在记录官网 https://www.zzjilu.com ，并登录，在开放平台创建API Key5. 完成与内部系统的对接：参考开放平台使用文档，使用APIKey调用queryNoteList“查询笔记列表”API。接入后，你不仅可以使用职级评审全流程能力，还能将智在记录延伸应用到会议记录、培训复盘、客户访谈等高频办公场景，所有总结内容可一键沉淀至企业内部系统，让AI 真正成为企业知识管理与效率提升的核心助手。
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写在最后智在记录用AI 技术重构了传统的职级晋升流程，让评审不再依赖评委的记忆力和主观判断，让每一个人的努力和价值都能被精准看见、客观评价。未来，智在记录将继续深耕企业人才管理场景，不断迭代AI 技术能力，为更多企业提供公平、高效、智能的数字化解决方案，助力组织实现人才与业务的共同成长。现在就去应用市场下载“智在记录”，开启你的数字化评审之旅！
